Portz v. St. Cloud의 조사에 따른 금전적 긴급 및 명단 관리 방법의 주장 University

(기사 준수는 Hackney Publications & 교수의 선임 작가 Ellen J. Staurowsky, Ed.D.에 의해 작성되었습니다. Drexel University, ejs95@drexel.edu 스포츠 관리국)

2016 년 3 월, St. Cloud Specifle University (SCSU) 관리자는 남성 크로스 컨트리뿐만 아니라 남자 크로스 컨트리 제거와 현장 팀 (실내 및 실외)을 포함하는 운동 재구성 계획을 공개했습니다. 북유럽 스키뿐만 아니라 여성 테니스로. SCSU Athletics 관계자들은 2011 년 회계 연도와 2016 년 사이에 860 만 달러의 근처에서 수업료 수입 손실뿐만 아니라 기관 등록의 하락세를 지적하면서 SCSU Athletics 관계자는이 대학의 일반 예산 계획 평가 프로세스의 일부라고 설명했다. 비용 격리 노력. Leclair (2016)에 따르면, SCSU 운동 부서의 제안 된 구조 조정은 다른 스포츠를 축소하는 동안 다른 스포츠를 축소하면서 운동 부서가 50 만 달러의 부족을 줄일 것입니다.

발표의 여파로, 영향을받지 않은 팀의 SCSU 선수들은 관리자가 결정을 재평가하도록 요청하기 위해 충격을 받았다 (Leclair, 2016). SCSU 행정부는 결정이 최종적이라는 것을 강조 할뿐만 아니라 운동 선수의 이의 제기에 대해 프로그램 제거와 감축을 이행하기 위해 앞으로 나아 갔다.

재구성 전후에 타이틀 IX 준수 부족을 인용 할뿐만 아니라 구호없이 남겨두고, 첫 번째로 여성 테니스 팀의 일원이었던 5 명의 SCSU 여성 운동 선수는 물론 SCSU를 막기위한 예비 금지 명령을 받았습니다. 2016 년 7 월에 타이틀 IX 판결을 보류중인 계획이 발전하여 2016 년 9 월까지 SCSU 여성 운동 선수의 수는 북유럽 스키 팀원을 포함하여 성장하여 대학에 대한 집단 조치를 제출했습니다. 뿐만 아니라 다른 여성들도 마찬가지로. 그들은 법원이 피고의 규정 준수 노력을 선별하도록 요청하면서 타이틀 IX에 따른 공평한 치료뿐만 아니라 운동 기회를 거부하고 유명한 대우를 거부 한 성 차별 패턴에서 구호를 찾았다.

2018 년 12 월 배심원 재판에 이어, 제출 된 두 축하 행사는 2019 년 1 월의 명령뿐만 아니라 사실, 법률 결론에 대한 조사 결과를 제안했습니다. 2010 년 타이틀 IX 코디네이터와 2012 년에 새로운 운동 감독을 고용 한 후 타이틀 IX 준수 부서를 운영하기 위해 수많은 긍정적 인 조치를 취함으로써 큰 ​​믿음의 행동에 참여했습니다. CSCU는 2010 년에 그리고 2011 년에 다시 방문한 타이틀 IX 컨설턴트. 그들은 타이틀 IX 코디네이터의 촉구에서, 휴면 성별 평등 자문위원회 (GEAC)가 운동 감독이 취한 많은 조치뿐만 아니라 재구성되었다는 점에 주목했다. 방법 루틴에 대한 조정 및 게임 여행 정책, 하나의 우산 아래에서 부스터 돈을 끌고 T 로의 향상과 같은 특정 문제를 해결하기 위해 그는 SCSU 소프트볼 필드입니다.

SCSU는 대학에서 금전적 스트레스를받는 시간 동안 확립 된 비용 격리 전략은 23 개의 스포츠 팀에 대한 SCSU의 후원이 모든 유형의 동료 기관보다 더 많다는 점을 지적하면서 부서가 제공하는 운동 팀의 객관적인 평가가 필요하다고 설명합니다. NSIC에서도 국가의 더 큰 NCAA Division II 기관 중 하나를 운영하는 것으로 배치되었습니다. 운동 감독은 재판에서 SCSU가 프로그램이없고 처음으로 프로그램을 구축하고 있다면 그녀의 제안은 자원 제약 이후 전체 12 개의 스포츠를 가질 것이라고 증언했다. 프로그램 오퍼링의 규모를 줄이고 명단 관리 프로그램 (팀당 기회 수에 대한 제한)을 구현하는 것은 제한된 자원으로 테스트 된 부서를위한 지속 가능한 프레임 워크를 생성하도록 설계된 전략으로 제공되었습니다.

SCSU의 취약점 중 하나는 운동 참여 기회에 대한 이익 접근을 평가하기위한 3 부 테스트의 적어도 하나를 만족시키려는 계획을 통해 팀을 감소시키기위한 노력이 정확히 어떻게 형태를 줄이기위한 노력에 관한 것입니다. Prong 1이라고하는 시험의 첫 번째 부분은 기관이 남성과 여성 학부생의 대표에 비례하여 남성과 여성 운동 선수에게 운동 기회를 제공 할 수있는 기관을 제공합니다. 실패하면, 기관은 역사가 있었을뿐만 아니라 지속적인 프로그램 성장 방법 (프로그램 및 기회 H의 의미 H를 의미함으로써 준수를 보여줄 수 있습니다.nullnull

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